[1]
Monika, S.R. and Nurmaya, E. 2021. Pengaruh Job Embeddedness, Organizational Commitment, dan Self-Efficacy Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Yogyakarta. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia. 4, 4 (Sep. 2021), 482 - 493. DOI:https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i4.199.